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Auflösungsvertrag – alles Wichtige finden Sie hier 24 Aug 2013 | 04:13 pm
Durch einen Auflösungsvertrag wir ein Arbeitsvertrag einvernehmlich durch beide Seiten beendet. Damit unterscheidet er sich von einer Kündigung als einseitiger Beendigung eines Arbeitsverhältnisses du...
Wie sieht eine korrekte Arbeitsplatzbeschreibung aus? 22 Aug 2013 | 04:12 pm
In einer Arbeitsplatzbeschreibung wird genau festgehalten, welche Tätigkeiten einer bestimmten Arbeitsstelle entsprechen. Eine detaillierte Arbeitsplatzbeschreibung dient innerhalb der Firma zur Erwei...
Die Kündigung des Arbeitsvertrages: Hierauf kommt es an 20 Aug 2013 | 02:11 pm
Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Kündigung ausspricht, dann ist zunächst zwischen einer fristgerechten und einer fristlosen Kündigung zu unterscheiden. Bei jeder Kündigung ist die Schriftf...
Der Tätigkeitsschlüssel und was er beinhaltet 18 Aug 2013 | 04:07 pm
Mit dem Tätigkeitsschlüssel werden durch den Arbeitgeber verschlüsselte Angaben zur Tätigkeit der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung an die Krankenkasse übermittelt. Mit diesen Meldungen erhält die B...
Kündigungsfristen Arbeitnehmer – das müssen Sie beachten 16 Aug 2013 | 04:06 pm
Besteht bei einem Angestellten der Wunsch, seinen Arbeitsvertrag zu kündigen, ist darauf zu achten, dass die Kündigung schriftlich erfolgt und mit der eigenhändigen Unterschrift versehen ist. Nach § 6...
Employer Branding – die Arbeitgebermarkenbildung unter der Lupe 14 Aug 2013 | 04:05 pm
Employer Branding (Arbeitgebermarkenbildung) wird in Zeiten des immer stärker werdenden Wettbewerbs um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zunehmend wichtiger. Aufgrund des demografischen Wandels s...
Betriebliches Gesundheitsmanagement – das sollten Sie wissen 12 Aug 2013 | 04:03 pm
Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) werden gesundheitsförderliche Maßnahmen umschrieben, die sowohl den Beschäftigten, als auch dem Unternehmen zugutekommen sollen. Arbeit, Organis...
Betriebsbedingte Kündigung – alle Informationen 10 Aug 2013 | 04:38 pm
Sofern ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag kündigen will, benötigt er für eine ordentliche Kündigung einen Kündigungsgrund. Dieser Kündigungsgrund kann in betriebsbedingten Belangen liegen. Sollten b...
Das sollten Sie über Abmahnungen wegen wiederholten Lohnpfändungen wissen 8 Aug 2013 | 02:29 pm
Grundsätzlich gilt, dass ein Arbeitnehmer über seinen Lohn frei verfügen kann und selbst wenn der Lohn gepfändet wird, ist dies Teil seiner Privatsphäre, die den Arbeitgeber im Grunde genommen nichts ...
Das sollten Sie über Abmahnungen wegen nicht genehmigter Nebentätigkeit wissen 6 Aug 2013 | 02:21 pm
In den meisten Unternehmen und Betrieben kommt es einmal vor, dass Angestellte ein Verhalten an den Tag legen, das den Regelungen und Vereinbarungen des Arbeitsvertrags widerspricht. Unpünktlichkeit z...
