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SPI2とは？ 25 Oct 2011 | 04:05 pm
SPI2とは？ SPI2とは、リクナビでおなじみのリクルートのグループ会社であるリクルートマネジメントソリューションズが運営している、就職の選考に特化した筆記試験のことです。ペーパーテストやテストセンターでのパソコン受験などいくつか受け方はありますが、いずれの場合もマークシート方式です。今日では非常に多くの企業がSPI2を採用しており、普通に就活を行おうと思うならば避けては通れない筆記試験だと思...
「本当にやりたいこと」でくよくよ悩まないために 24 Oct 2011 | 11:10 am
志望動機を書いていると、自分が本当にやりたいことが何なのかわからなくなってしまうこともあります。 また、様々な企業を受け、それと同時に社会について多くの知識を得ていくことで、色々なことが魅力的に見えてきてしまい、結局何が自分の本当にやりたいことだったのかが曖昧になっていくこともあります。 こういったとき、どうにも焦りや不安が生じてしまうものですが、心配しないようにしましょう。それが普通な...
非募集の企業に応募するヒント３つ 22 Oct 2011 | 05:06 pm
世の中には沢山の企業があります。 リクナビに掲載されている企業ばかりが全てではありません。 「大手病に注意！」や「隠れ優良企業を探すテクニック」でも、そのことに触れ、目立たない企業の中にも素晴らしい企業があることや、それを探すコツを紹介してきました。 今回は、募集すらもしていない企業に応募する方法を解説します。 新卒の学生を募集していない企業には２種類あります。 1．そもそも、新卒...
浪人・留年・就職浪人はどれほど影響するか？ 19 Oct 2011 | 03:53 pm
大学進学時の浪人に関しては、４浪、５浪と年齢層自体が変わってくる場合で無い限り、就活採用の際にはほとんど問題にされません。ただ、多浪を重ねてしまった人の場合でも、その理由としてきちんとしたものが述べられるのであれば、そのこと自体でマイナス評価を受けることは少ないようです。 ただし、いやが応にも、年齢に応じてその人に期待されるものは大きくなっていくと考えた方が良いでしょう。 一方で、その事情とい...
大手の秋採用、中小の通年採用も視野に入れよう 15 Oct 2011 | 01:00 pm
もし、４月や５月の段階で内定をゲットできていなかったとしても、諦める必要はありません。 あなたを待っている企業はきっとあります。 今回は、そんなときに参考にしていただきたい大手企業の秋採用と、中小企業の通年採用を就活の視野にいれることについて解説します。 ５月以降で大手に就職するチャンスは秋採用にあり 年度が変わって５、６月になると多くの大手企業は第一段階の採用活動を終えてしまいます...
アピールポイント例「論理的思考力」 14 Oct 2011 | 01:06 pm
最近では「ロジカルシンキング」という言葉で一般化している能力で、常識や先入観に囚われずに、どんな物事でもその原因や過程について客観的かつ論理的に思考することができる能力です。 企業活動を行う中で、前例がないシチュエーションで結果を出そうとするときには、ゼロベースで状況を論理的に捉え、もっともメリットの高い選択肢を選ぶことが必要になります。直感や度胸こそが最も大切という社長さんも中にはいます...
緊張をほぐす方法まとめ 13 Oct 2011 | 01:00 pm
誰にでもできること、どこでもできること、をテーマに緊張をほぐす方法をまとめました。 緊張してしまうとその間の記憶は曖昧になるし、全力を発揮できないし、あまり嬉しいことはありません。 しかし全く緊張しないというのも無理な話です。 そういう場では誰もが緊張しているものなので、緊張をことさら悪い事と考える必要はありません。むしろ、心が緩み過ぎて謙虚さや慎重さを失うことの方がよっぽど危険です。...
グループディスカッションのポイント 12 Oct 2011 | 11:20 pm
採用選考の初期の段階で行われやすい選考方法のひとつにグループディスカッションがあります。学生同士でグループを組ませて、あるテーマを与えて、３０〜４０分程度の制限時間内で自由に議論をさせ、その様子を選考の材料にするというものです。 グループディスカッションは、未経験の人にとってはなかなか難しそうに感じるものですが、コツさえ掴めば怖くありません。 今回は、そんなグループディスカッションのコツと基本...
「御社」「御行」「貴社」「貴行」等の正しい使い方 12 Oct 2011 | 03:11 am
志望動機を書く際に、相手方の企業を指して使う言葉に「貴社」という言葉があります。 例えば、「貴社の事業戦略に共感し・・・」などと表現する場合ですね。 しかし、似た言葉で「御社」「御行」「貴行」などという言葉もあります。 今回は、それらの言葉の正しい使い方を解説します。 ■企業の正しい呼び方 ・口頭で言う場合は「御〜」。文に書く場合は「貴〜」 ・組織の正式名称に従う。 ・・・◯◯株式会...
面接・トラブルシューティング 8 Oct 2011 | 02:00 pm
面接に関連して思いがけないトラブルが起こった際の対処法をまとめておきました。会社説明会・トラブルシューティングの場合と基本的な考え方は同じですが、面接の場合はより「遅刻厳禁」です。 面接のマナーに関しては「面接のマナーまとめ」をご覧下さい。 ■面接・トラブルシューティング ・面接の日程が重なってしまったとき ・面接に遅刻しそうなとき ・提出書類を忘れてしまったとき ・集団面接で他...
